CORE PATH(コアパス)| 事業成長の支援を通して、人材を育成する

採用ブランディング、採用活動支援

プロジェクト背景

当プロジェクトは、成長を志す中小製造業の経営者からの要望に基づき実施されました。デジタル時代の採用活動における課題を克服し、幅広いチャネルを活用して優秀な人材を採用したいという期待に応えるため、従業員の採用とブランディングの支援を行いました。

企業が抱えていた課題

  1. ブランドの確立: クライアントの企業ブランドが未確立であり、採用活動を行っても求人が埋もれてしまう可能性がありました。
  2. オンラインプレゼンスの不足: オンライン上での存在感が薄く、従業員の募集がほとんど行われていない状況でした。
  3. 人材要件の整理: 採用プロセスが整備されておらず、必要な人材の要件も明確ではありませんでした。

支援内容

  1. 企業アイデンティティーの整理: クライアントの強みや魅力を明確にし、企業のアイデンティティーを強化しました。
  2. 求人広告の最適化: 企業の魅力を引き出すテキストを求人広告に落とし込みました。
  3. 新たなチャネルの開拓: オンラインでの募集チャネルを新規開拓し、求人広告を効果的に公開しました。
  4. スクリーニングと面談のサポート: 応募者のスクリーニングと面談の設定、同席を通じて、クライアントの採用プロセスを円滑にしました。

成果

私たちの支援により、応募者数は驚くほど増加し、100名近くの優秀な人材を獲得することに成功しました。クライアントの目標である人材採用が達成され、企業の成長への基盤が築かれました。このプロジェクトは、単なる採用活動ではなく、候補者に訴求する魅力的な戦略の構築やブランディングにおいても成功した一例です。

同様の課題を抱える経営者や事業責任者の方々に対して、私たちのサポートが成果を生むお手伝いができます。情報交換や具体的な支援についてのご相談はお気軽にご連絡ください。成果を重視し、ビジネスの進化を支えるパートナーとしてお手伝いいたします。

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